Cât costă, de fapt, un angajat în Moldova — dincolo de salariul net

Când negociezi un salariu, discutați de obicei „în mână". Dar costul real pentru firmă e mai mare — și dacă nu-l știi de la început, bugetul de personal te poate surprinde neplăcut.

De la net la costul total

Din salariul brut se rețin, pentru angajat, impozitul pe venit și contribuțiile individuale (asigurări sociale și medicale). Ce ajunge „în mână" e netul. Peste brut, firma mai adaugă contribuțiile datorate de angajator. Așa se face că, pentru fiecare leu net, firma plătește semnificativ mai mult.

Ce intră în cost, pe lângă salariu

• Impozitul pe venit reținut din salariu.
• Contribuțiile sociale și medicale — parte angajat, parte angajator.
• Concediul de odihnă plătit — zile în care angajatul nu produce, dar e plătit.
• Concedii medicale, sărbători, eventuale bonusuri — mici, dar se adună.

De ce contează pentru tine

Dacă îți construiești prețul serviciilor sau produsul pe baza salariului net, subestimezi costul cu zeci de procente. Rezultatul: marje mai mici decât credeai. Un buget de personal corect pornește mereu de la costul total, nu de la net.

Cum simplifici

Salarizarea corectă înseamnă calcule lunare exacte, declarații la termen și evidența concediilor. E exact genul de muncă repetitivă pe care o automatizăm — tu primești un cost clar per angajat, iar noi ne ocupăm de calcule și depuneri.

Vrei să știi cât te costă real următoarea angajare? Facem calculul împreună — pornind de la netul dorit până la costul total pentru firmă.